畢業學生以及社會上的求職者在入職一家單位后,試用期滿,需要向單位提交試用期轉正申請表。許多大學生因為沒有填寫試用期轉正申請表表格的經驗，引起這方面的錯誤，造成不必要的麻煩，那么，究竟應該怎么填寫才合理呢？
這個試用期轉正申請表需要自己填寫的部分一是自己的個人信息，二是個人的對自己工作的解釋，自己的個人信息如實填寫即可。個人的自我鑒定要從自己的實際情況、業務完成情況等方面進行闡述，不僅僅是業務能力處理方面，而且要表現出自己在試用期間與同事的相處溝通協調是否到位，在與上下級的處理問題上有哪些需要改進的地方等等?？傊囉闷谵D正申請表就是要從實際出發，找出自己有點和需要加強的地方予以說明，給公司的老板做以參考。員工試用期期間要注意哪些公司規定

首先員工要在申請表上介紹自己在試用期間的表現情況，不能夸大其詞，要態度誠懇，其實，員工在公司的表現老板已經有了大致的了解，你只需要將自己的實際情況如是書寫就可以了，不要為了給公司留下好的印象就盲目的一味吹噓自己。

其次，在試用期轉正申請表上，也有自己是公司一員必有的責任感，要知道自己承擔的責任和義務，懂得怎樣才能為公司帶來更多的利益，為公司創造更多的可能。公司在考核員工的時候，首先考慮的是公司的利益，一個能為公司創造更多業績的員工無疑會得到老板更多的青睞。 一般公司試用期轉正需要多久時間

最后，員工可以寫下自己對公司的意見和建議，以及自己獨特的理解。一名有長遠的眼光的人往往能擔任高的職位，員工可以借此將自己的才華簡單的做個總結，老板在審批的時候一定會多加注意，在以后的工作中對你也會格外放心。試用期述職報告怎么寫要包含哪些內容

總體來說，只要試用期間表現良好的員工大部分都會繼續留任轉正，在試用期轉正申請表上體現的只是一部分，更多的還要靠員工自己平時認真的工作，不懶散，有一個良好端正的態度，這樣才能真正的沒有后顧之憂。