職位描述
【崗位職責】1、負責建立和完善公司法務相關制度流程，并監(jiān)督制度及流程體系的執(zhí)行，確保公司運營、合同、知識產(chǎn)權和勞資關系等方面的法律合規(guī)；2、持續(xù)關注游戲行業(yè)的法律動態(tài)和監(jiān)管政策，運用法律手段全面保障公司運營、合同、知識產(chǎn)權和勞資關系的合法權益，為公司游戲產(chǎn)品提供全生命周期的法務支持與咨詢；3、全面管理公司各類合同，確保合法合規(guī)；精準識別與評估法律風險，制定并執(zhí)行有效的風險管理策略，以保障公司業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展；4、針對公司面臨的公關事件、網(wǎng)絡輿情等風險事件，提供法律分析及應對策略；5、主導公司項目的盡職調(diào)查工作，深入了解項目的法律風險和合規(guī)性，撰寫法律盡調(diào)報告、可行性意見及規(guī)范整改意見，為公司決策提供法律支持；6、高效領導與協(xié)調(diào)法務團隊，促進團隊成長與發(fā)展；定期組織法律培訓，提升全員法律意識，營造良好的法務文化氛圍。【職位要求】1、985/211/一本類律法學校，法學相關專業(yè)，碩士學歷優(yōu)先；2、5年以上法務工作經(jīng)驗，其中3年互聯(lián)網(wǎng)公司法務經(jīng)驗，做過1人法務/小團隊法務負責人優(yōu)先；3、精通公司法、合同法、知識產(chǎn)權法和勞資糾紛處理等法律法規(guī)，具備出色的法律分析能力；4、積極主動，責任心強，邏輯性強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
