【崗位職責】1. 業務合作伙伴：基于業務發展策略，深入業務部門，理解業務戰略與痛點，提供定制化人力資源解決方案并推動方案落地，推動業務目標達成。2. 提升組織效能：診斷組織效能，優化組織結構、崗位設置及流程，推動組織效能提升；3. 關注人才管理：通過人才盤點、人才發展等方式，關注關鍵人才的招聘、培養、發展和提升，為業務部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建保障。4. 團隊文化建設：塑造符合業務特性的團隊文化，推動價值觀落地，提升員工歸屬感。【崗位要求】1. 5年以上HRBP/OD經驗，3年以上HRBP團隊管理經驗，有大型游戲/互聯網公司背景優先；2. 具備較強的業務敏銳，能快速理解業務邏輯；具備商業思維和戰略視野；3. 積極主動，優秀的溝通與協作能力，合作意識強，邏輯清晰。

途游游戲（Tuyoo Games）成立于2013年，服務于全球十余億用戶，集移動游戲研發、運營、發行于一體，擁有多項自主研發專利和數字智能技術，是中國領先的互動娛樂供應商。公司基于全球，圍繞策略、休閑兩條產品線自研自發，多次獲得全球主流應用商城推薦，屢次在政府部門、行業協會、專業媒體評選的獎項中獲得殊榮。目前已在北京（總部）、上海、廣州、深圳、長沙、香港、新加坡等多地設立辦公室。公司員工超過1500人，多數來自世界頂尖高校和知名互聯網游戲公司。