職場禮儀的定義和原則
添加時(shí)間：2017-11-30 14:43:55
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職場禮儀，是指在職場環(huán)境中人際交往需要遵循的客觀規(guī)律，以用來表現(xiàn)律己、敬人的一整套行為準(zhǔn)則。以個(gè)人的角度講，職場禮儀可以說是一個(gè)人的內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)對外的一種表現(xiàn)形式；以交際的角度講，職場禮儀可以表現(xiàn)為職場人人際交往中的一門藝術(shù)，用以示人以尊重、友好的行為模式；而以傳播的角度講，職場禮儀又可以說是職場人人際交往中相互溝通的一種技巧。職場禮儀有自身的規(guī)律性，內(nèi)容（禮儀、禮節(jié)、禮貌）豐富多樣，基本原則如下：
1、敬人的原則。職場交往過程中需要尊敬、重視對方，無論是上級之間、平級之間、下級之間、客戶之間，尊重對方是最起碼的教養(yǎng)。
2、自律的原則。克己、慎重、積極主動(dòng)、自覺自愿、禮貌待人、表里如一，自我對照，自我反省，自我要求，自我檢點(diǎn)，自我約束，勿妄自尊大、口是心非，這些都是自律的基本要求。
3、適度的原則。職場禮儀同樣需要適度得體、掌握分寸，多一分會讓人感覺過于熱情，顯得諂媚，少一分又讓人感覺過于冷淡，顯得自傲。
獵頭網(wǎng)觀點(diǎn)，每一個(gè)職場人都需要有維護(hù)自身職業(yè)形象的意識，運(yùn)用職場禮儀得當(dāng)對于職場人脈拓展絕對其積極作用。推薦閱讀：
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