眾所周知，每到年終都有很多想要跳槽的精英，同時便也是個大公司急需招聘人才的時候，這個時候不管是企業還是人才首先想到的便是獵頭公司，我們對這個詞語并不陌生，以前我們總是覺得其可能主要為各大公司服務，其實不然，但是我們卻不知其對于人才而言到底能有什么好處。推薦閱讀：獵頭公司對人員招聘的作用 首先，獵頭公司能夠讓人才尋到最適合自己的工作平臺，往往很多事情都是當局者迷，有時我們并不能正確的了解自己的能力，也不清楚到底自己適合什么樣的崗位，在此崗位是否能夠真正的實現自己的價值，可能身在其職但是并不合適也渾然不知，這些辛苦多久也只是在做無用功， 不利于自己的發展。而獵頭合作的企業數不勝數，專業的經驗也可以為其選擇最適合人才的崗位，其所有的人才舉薦都屬于人力資源的優化配置。推薦閱讀：職業經理人應該與獵頭公司建立聯系

其次，獵頭公司都是經驗豐富的資深專家卻不對個人收取費用，沒錯，很多時候我們總覺得任何事情都是存在金錢交易的，但是像獵頭這樣高端的引導對于人才卻是免費。這并不奇怪，獵頭公司是常年和企業合作的，并且其也都是資深的專家，發現的挖掘的都是確實有能力之人，所以免費的服務都是給有實力的人準備的。

最后，獵頭公司雖長期與各大企業有密切的聯系，但是對于人才的人事改動都是嚴格保密的，很多時候高管的人事改動往往對企業的影響都比較大，為了避免不必要的麻煩。獵頭對于人事的變動都是嚴格保密的，這樣便均衡了所有人的利益。推薦閱讀：獵頭公司滿足客戶對高級人才的需求