加班了不但沒有加班費，還會被扣工資，這是不是很讓人郁悶？而我在現實工作中你加班了，但這四個方面出了問題，不但沒有更好的薪資待遇，反而會扣你的工資。
【1】遲到
不要把加班影響休息，當成你第二天遲到的理由。如果你加班了，但是第二天總是遲到，無論你在加班的時候取得了任何的效果或者是業績，領導也不會買你的帳。因為加班是加班，該有的工作態度還是要有的，如果在工作上所有人加了班兒就可以第二天遲到，那整個職場鐵定亂套了。
【2】出錯
加班了就要有加班的結果，無論你是自愿的還是被迫的，一定要把自己的工作拿出相應的質量。如果你整天加班，但是提供出去的結果總是帶有一定的小瑕疵，這并不是那么的完美，那么無論到最后你加了多少天的班，該扣你工資的時候，領導卻不會手軟。
【3】制度
即便加班完成了非常重要的一項任務，也不要以此來觸犯公司的制度。因為你要明白制度和你的加班并不是直接畫等號關系的。如果你覺得加了班，完成了一定的任務，取得了一定的成績，就可以來挑戰公司的制度，那你早晚會被公司給干掉。
【4】任務完成率
最可悲的一點就是加了班，你的任務完成率依然落于人后，不能給領導提供一個拿得出手的結果，這樣的時候，領導為了鞭策你，很可能會扣你的工資。
