在現(xiàn)代社會，代繳社保的發(fā)展隨著社保重要性的突出而越來越受到企業(yè)重視。社保代理機構的出現(xiàn)有其必要性，而越來越多的企業(yè)把社保繳納交給第三方人力資源公司。當然企業(yè)進行社保代理也是分情況的，下面詳細介紹哪些企業(yè)比較需要社保代理服務?

　　哪些企業(yè)需要社保代理服務：

　　1.各類企業(yè)、個體工商戶、外國或外國駐蘇機構及與之建立勞動關系的勞動者。

　　2.機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦、非企業(yè)單位及與之建立勞動關系的勞動者。

　　3.流動就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)的勞動者。

　　4.其他符合政策規(guī)定的單位和個人。

　　社保代理服務內容：

　　1.社保開戶，公積金開戶。

　　2.社保賬戶的增減員，五險一金的繳納。

　　3.生育報銷、工傷保險報銷、公積金提取等業(yè)務。

　　4.解答五險一金相關問題。

　　5.其他五險一金相關的業(yè)務辦理。

　　代繳社保對企業(yè)及個人的好處

　　對企業(yè)來說：

　　1.可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來，節(jié)省人事管理成本。

　　2.降低潛在的法律風險。社會保險具有強制性，依法繳納社保可以為企業(yè)提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風險。

　　3.使企業(yè)更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。

　　4.給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩(wěn)定發(fā)展。

　　5.創(chuàng)造效益，承擔社會責任，解決員工后顧之憂。