辭職換工作，社保是我們首先需要解決的問題，尤其是對一些在大城市工作的朋友來說更為重視這點。其原因在于社保系統的日益完善，社保相關的權益也越來越重要，社保代繳也逐漸走進我們的視野當中，社保代繳也逐漸成為我們辭職換工作之后的首選。

　　那么我們應該如何選擇一家社保代繳公司？怎樣判定這家社保代繳公司是否靠譜？

　　社保代繳公司是怎樣選擇，選擇的這家社保代繳公司是否靠譜？

　　首先選擇社保代繳公司，一定要“五證齊全”，除去正常需要的《工商營業執照》、《組織機構代碼證》和《稅務登記證》。大家都知道社保代繳公司屬于人力資源服務，所以除了上面提到的三證之外，還應該具有《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》。

　　靠證件判斷人力資源公司是否專業是最基礎的判斷方式，除此之外一家正規的社保代繳機構繳納全程的步驟都應該具有透明性，客戶對于自己的繳納狀態實時可查。很多社保代繳機構都很難做到這一點，客戶交完錢之后自己的社保繳納到哪一步了卻一無所知。

　　而想要做到上面這一步，讓客戶對于自己的社保繳納狀況有清晰的認知，離不開兩點！

　　第一，是一個專業的平臺！平臺的專業性保障信息的更新速度，讓客戶更加安心。

　　第二，是具有專業且實時回復的客服團隊，這一點也是區分大機構和小作坊的重要區分！也是最為重要的一點！要知道一個客服團隊的培養是需要一家公司傾注非常高的心血的！光是了解社保法規，達到足夠解答客戶各種問題的專業知識的培訓，就要需要兩三個月的時間。兩三個月的培訓，加上龐大的團隊人數，人力成本直線上升，這也是小機構不能承擔的！