在單位里面一個人能不能被老板提拔，其實不需要看太多，看下面這六點就足夠了，如果中三點以上，鐵定能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)。

　　【1】有越級的意識。

　　作為一個下屬，一定不要按照現(xiàn)有的制度來，如果那樣的話，你可能等到猴年馬月也不一定有提拔重用的機會，一定要有越級的意思，你越急不為別的，就是給自己找一條靠譜的通道，讓高層管理者認(rèn)識你知道你，讓老板知道有這么一個人，這對于你的發(fā)展是非常關(guān)鍵和重要的。

　　【2】得罪了不少人。

　　如果你敢得罪人，被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了之后，領(lǐng)導(dǎo)的第一感覺就是你這個人特別堅持原則，要知道那些特別好說話的人是不得罪人了，但是很多工作卻不能堅持原則，所以堅持這樣的做法，也能夠快速的被老板發(fā)現(xiàn)之后給予你晉升和提拔的機會。

　　【3】單點突破變優(yōu)秀。

　　我們知道一個人只有把一件事情做精做透，也就是實現(xiàn)單點上的突破，通過單點上的突破，把自己變成一個在某個領(lǐng)域非常優(yōu)秀的人，這對領(lǐng)導(dǎo)來講，你就是一個專才，老板一定會把你放到合適的崗位上，做更多的貢獻，承擔(dān)更大的責(zé)任，也就是給你晉升的機會。

　　【4】有表現(xiàn)的欲望。

　　所謂有表現(xiàn)的欲望，也就是你的敢表現(xiàn)，你要能表現(xiàn)，你要會表現(xiàn)，這可是一個技術(shù)活，只有有了表現(xiàn)的欲望之后，你才真正的能夠去表現(xiàn)，一天到晚連個想法都沒有，甚至見了領(lǐng)導(dǎo)就想躲，到啥時候你也不可能表現(xiàn)的太突出，你沒有表現(xiàn)的機會，也就是老板根本沒有辦法發(fā)現(xiàn)和看到你到啥時候你也不會有更好的發(fā)展機會。

　　【5】一直非常的努力。

　　一個人的努力程度，和結(jié)果是成正比的，如果你一直都是一個非常努力的人，不管你多么的低調(diào)，都會被老板所發(fā)現(xiàn)，要知道，不是群眾的眼睛是雪亮的，相反，恰恰是老板的眼睛是雪亮的，大家可以想一下，單位里發(fā)生的事情，哪有老板不知道的呀，每個老板都有自己收集信息的途徑。

　　【6】事事能做出結(jié)果。

　　在單位里要想讓自己混得更好，一定要具備結(jié)果的思維，也就是用結(jié)果和老板做等價交換，你得到的結(jié)果越多越好，老板提拔你提拔的越快，職位越高。