1、職場中學會容忍別人的過失

　　職場中誰都難免犯錯誤，工作中難免會有失誤，搞好職場人際關(guān)系，學會容忍跟理解，在機會合適的時候，告訴他該如何正確解決問題。

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　　2、職場中學會贊美他人

　　職場中要學會贊美他人，微笑對待職場人，避免職場交往尷尬。贊美不是阿諛奉承，要懂得合適場合合理夸獎他人。在贊美他人的時候，要找到合適的贊美點，不能弄巧成拙。比如：工作中表現(xiàn)好的同事，要適當給予夸獎。學會贊美他人，才會讓對方認可自己，同事也會對你有所好感。

　　3、時刻警惕不要闖入他人的警戒范圍

　　職場生活中，同事之間每個人都有自己的安全意識跟警戒范圍。不同的人警戒范圍不同。通常都是這樣：如果是我們熟悉的人，警戒范圍就會小，如果是比較陌生的人，警戒范圍就會變大。在工作中切記不要闖入他人的警戒圈，避免造成不必要的麻煩。

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　　4、職場中學會識人

　　每個人都有自己的職場生活習慣，身在職場，要跟不同性格的人溝通交流跟溝通。處理好這些人際關(guān)系，十分重要。那么我們?nèi)绾卧诙虝r間內(nèi)認識不同性格的職場同事呢？

　　我們可以按不同的性格分為以下幾種：

　　1）表現(xiàn)型性格的人

　　這種性格的人喜歡在他人面前表現(xiàn)，喜歡被人夸獎。這種人一般穿著比較時尚，比較有個性。這種人會有意識無意識的把自己身上特有東西展現(xiàn)給他人。針對這類人群要盡量去做到贊美，只要做到這點他就會對你有好感。

　　2）關(guān)系型性格的人

　　這種性格的人喜歡笑，人緣好。針對這類人群，只要學會傾聽，你對他的認可，就會讓他對你有所好感。

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　　3）沉默寡言型性格的人

　　這種性格的人說話比較少，但是個性強。針對這種性格的人群就要去發(fā)掘他們的興趣點，他才會樂意跟你交流。

　　4）目標性強的人

　　這種性格的人總是喜歡打斷別人說的話，做事情目的性比較強。不達到目標決不罷休。針對這種性格的人交流當中，最好是開門見山，植入話題。

　　總之無論在職場生活中還是平時與人溝通中，都要學會處理好人際關(guān)系。這樣才能更好的發(fā)展與生活。