領(lǐng)導(dǎo)厭煩的三種說(shuō)話方式
添加時(shí)間：2019-05-31 16:52:34
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在職場(chǎng)中要會(huì)說(shuō)話，混職場(chǎng)也不能亂說(shuō)話，
1.揭人專揭短
老話說(shuō)的好，打人不打臉，揭人不揭短，但職場(chǎng)中就有那么一部分說(shuō)話直，情商低的人，在與人爭(zhēng)執(zhí)或者維護(hù)自己的利益時(shí)，把揭人短當(dāng)作一把利劍，雖說(shuō)當(dāng)時(shí)可能會(huì)占得一些上風(fēng)，但對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，是最不喜歡員工這樣的說(shuō)話方式的，嘴上不饒人，心中必有邪惡，這樣的人即便業(yè)務(wù)能力再?gòu)?qiáng)，也不會(huì)被委以重任的。
2.哪壺不開(kāi)提哪壺
嘴上沒(méi)把門，哪壺不開(kāi)提拿壺，這類員工在領(lǐng)導(dǎo)眼中是成事不足敗事有余的人，他們沒(méi)有眼力見(jiàn)，沒(méi)有領(lǐng)悟能力，有著相當(dāng)強(qiáng)悍的讓事情處于尷尬局面的能力，這樣的人如果放在重要位置上，領(lǐng)導(dǎo)不被嚇?biāo)酪惨粴馑馈?/div>
3.看破就說(shuō)破
職場(chǎng)中大多數(shù)老實(shí)人身上最常見(jiàn)的一種特征，看破就說(shuō)破，美其名說(shuō)是性子直，為人實(shí)誠(chéng)，但在職場(chǎng)中，這樣的交流方式會(huì)被人視為情商低。如今職場(chǎng)中對(duì)員工要求，除了智商外，情商也很重要，甚至情商的高低大守智商的高低，一個(gè)沒(méi)有情商的人，是不會(huì)圓滑處事，更不會(huì)有利的維護(hù)公司的利益的，甚至在重要談判中變成一顆定時(shí)炸彈，所以領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)榱瞬蛔屪约耗憫?zhàn)心驚，這樣的員工，就算能力再?gòu)?qiáng)，也不會(huì)把他安排到核心位置上的。
職場(chǎng)中，領(lǐng)導(dǎo)最討厭揭人專揭短、哪壺不開(kāi)提哪壺、看破就說(shuō)破這三種說(shuō)話方式，你身邊有這樣的人嗎？
