職場如同生活圈一樣，通常都可以將人分為幾類，一類是活躍的，一類是沉悶的，再者就是直接被人遺忘的。那么你本身在職場中打拼多年，是否仔細分析過自己是屬于這三種中的哪一類呢？下面小編就跟大家一起來分析一下職場中哪些人容易遭到冷落？  給90后職場新人的六大建議
第一、職場中過于謙卑的人容易遭到冷落
俗話說的好：“謙虛使人進步，驕傲使人退后”。在職場中有些時候我們需要謙虛一點，但是這也得控制好一個度的問題，如果你過度的謙虛的話，就有可能在別人眼里認為你是一個非常虛假的人，正因為這樣，大家就會自動的遠離你。 

第二、職場中過于自戀的人容易遭到冷落 
在職場中最害怕遇到的人才之一就是過于自戀的人，在自戀的人眼中認為自己是有著非常強的能力，就是總是得不到老板的賞識。所以心中總是感到憤憤不平的。再者其余的同事在他眼里都是覺得不值得去溝通的，所以久而久之間接的就會拉開一定的距離。 

第三、職場中警戒心比較重的人容易遭到冷落 
如果在職場中你是屬于那種警戒心比較重的人的話，想必你就會對職場中的每件事情及每個人都會產生一種疑心的感覺。正因為你的這種狀態，間接的導致你的人際關系網正在慢慢的破裂。到最后你會發現你身邊的職場人員早已就遠離了你。

以上給大家介紹了三類職場中容易遭到冷落的人，上文的內容是小編的想法，僅供大家參考，如果大家對于職場方面的知識還是其他想要了解的，可以去相信網站查詢了解。 職場人一定要懂的職場生存法則