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職場人際關系是怎樣煉成的

添加時間:2017-11-27 00:00:00
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職場發展,建立良好的人際關系,擴展自己的人脈是非常關鍵的,人與人之間的交往需要溝通,初次見面,能否獲得對方的認同還在于在見面的前半分鐘,你是否能征服你眼前的這個人。那么職場人際關系是怎樣煉成的?  職場上,“無可替代”比“優秀”更重要

1、時間 
對于初次的見面,為了能夠顯示出自己的誠意,那么你要比對方早到一點點,也可以提高職場人際關系,千萬不要讓對方等你。比對方先到達事先約好的地點,這是對對方的尊重,也顯示出了你對這次約會的重視程度,這會讓對方在心理上產生一種壓迫和愧疚感,那么在接下來的這段時間里,為了彌補自己內心的愧疚感,那么對于你所提出來的要求,也更容易答應。 

2、視線 
聰明的人,懂得利用視線來控制局面。在人與人相對視,往往先把視線一開的人是強勢的。專注的眼神往往會代表著一種心理認同,如果突然轉開視線,則意味著打斷了這樣的認同感,對方也會產生一種心理壓迫感。如果你想打斷對方的陣腳,那么你就可以比對方先一步移開自己的視線,這樣就會給對方一種壓力。 

3、微笑 
微笑其實也是一種語言,是職場人際關系的調節的方法之一,有的人可能會笑的很漂亮,但是他的笑會讓人產生一種不安,如果你想給對方留下好印象,那么你在初次見面的時候,就要笑的盡量敞亮一些,笑的光明磊落,則不會讓人在心理上產生負累感,只有讓對方覺得你對他沒有一些過多的要求,這樣他才能放下心安心的來接納你。  其實人與人之間的交流并沒有那么的復雜,最主要的還是要用心的去體會,先打開自己的心扉,別人也才會打開自己的心來接納你。 職場新人有哪些注意事



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