你是否向往到谷歌、蘋果、亞馬遜這樣富有創(chuàng)造性的IT企業(yè)工作？但你也要知道，想要加入他們，面試過程也是出了奇的煎熬，外企招聘不僅考核面試者的技術和商業(yè)知識，還會給出一些古怪的問題，此時懂得面試技巧和注意事項就非常重要，面試官看面試者如何回應，從中得出一份針對性的評價來確定是否雇傭你。Glassdoor是一家就業(yè)和職業(yè)網絡社區(qū)，日前通過梳理去年的面試問題發(fā)布了一個榜單，列出了過去十二個月里求職者被問到的25個最怪異的面試題。好獵頭網選取其中最無厘頭的10個，看看它們是否也讓你絞盡腦汁：

　　1.“如果你可以在辦公室里舉行游行，不限形式，你會弄成什么樣子？”

　　購鞋網站Zappos外企招聘客戶服務專員時的提問。

　　2.“你是幸運兒嗎？為什么？”

　　旅行房屋租賃社區(qū)Airbnb招聘內容負責人時的提問。

　　3.“你是個披薩送貨員，給你把剪刀，你怎么用它賺錢？”

　　蘋果面試天才吧Specialist專家時的提問。某Glassdoor用戶說，他會以用剪刀將批薩切成小塊以方便小孩子食用為賣點?！?br />
　　4.“你更像獵人（Hunter），還是更像采集助手？（Gatherer）”

　　戴爾招聘客戶經理時的提問。

　　5.“你相信大腳怪（Bigfoot）存在嗎？”

　　挪威人郵輪（NorwegianCruise　Line）招聘協(xié)調員時的提問

　　6.“為什么網球有絨毛？”

　　施樂公司招聘客戶經理時的提問。Glassdoor社區(qū)上提供的答案是，絨毛能夠減慢球在空中“飛行”時的速度。

　　7.“每年美國人要吃掉多少平方英尺的批薩？”

　　銀行業(yè)巨頭高盛在外企招聘程序分析師時的提問。這是個非常經典的問題，據(jù)說答案需要利用哥倫比亞大學發(fā)現(xiàn)的一個公式來計算得出。

　　8.“你能用語言描述教會別人折‘抓虱子’么（類似中國人小時侯玩的“東西南北”折紙游戲）？”

　　還記得小學老師是怎么教的么？這是團購網站LivingSocial招聘導購員時的提問。

　　9.“你認為互聯(lián)網是怎么工作的？”

　　這是云公司Akamai招聘主管時，對求職者的提問。

　　10.“如果將你的生平拍成電影，誰來扮演你？原因是什么？”

　　上市公司SinglePlatform在面試內部銷售顧問人員時問了這個問題。

　　外企招聘面試中你也許會遇到各種各樣無厘頭的問題，而如何面試才能贏得面試官的心呢，在有限時間內除了表現(xiàn)出對方要求的專業(yè)技能外，你還要想方設法在眾多面試者中脫穎而出，給面試官留下具有特點的深刻印象。