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企
人事行政助理
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔；2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作；3、協(xié)調會議室預定，合理安排會議室的使用；任職資格：1、18-28周歲，中專以上學歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調能力...
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企
項目管理專員/文員
5-7萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1、制定項目執(zhí)行計劃，并跟蹤管理，監(jiān)督實施 2、與客戶進行產品技術的交流 3、解決生產過程中出現(xiàn)的問題 4、計劃和協(xié)調新項目的實施，以確保生產落實任職要求： 1、專科及以上學歷，化工，化學，建筑等相關專業(yè) 2、熟練運用CAD 3、良好的溝通協(xié)...
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企
崗位職責：1、配合相關客戶方對服務器進行上架、安裝、調整、維護、故障處理等工作,熟悉網絡綜合布線；2、網絡設備及網絡質量監(jiān)控，及時響應故障并參與解決故障；3、對公司內部服務器及備件定期檢查、替換和維護，建立數(shù)據(jù)中心例行檢查和維護文檔。任職資格：1、18-28周歲，身體健...
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企
生產項目工程師助理
5-7萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、統(tǒng)計新產品在市場的發(fā)展情況，進行市場預測；2、根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產需要，挑選可行性較高的新產品作為開發(fā)對象，提出開發(fā)立項；3、進行綜合性的全線制造實驗，并不斷改善工藝及制造方法；崗位要求：1、18—28周歲，中專及以上學歷，對IT行業(yè)感興趣；2、熱愛計算...
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企
稅務專員/會計
5-7萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、每月銀行對帳單的核對以及銀行余額調節(jié)表的編制3、各部門報銷請款票據(jù)的審核任職資格：1.年齡18-24歲，中專以上學歷，善于與人交流，表達清晰、親和力。2.有優(yōu)秀的學習能力，維護部門隊伍，培訓新員工。3.有較強的組織、協(xié)調、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力4.有...
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企
績效考核專員
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責運營一線的績效數(shù)據(jù)進行收緊、匯總、審核等；2、負責績效考核結果的根系及其通報；3、負責績效管理的規(guī)范化、標準化、流程化的實施。任職資格：1、18-28周歲，中專以上學歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調能力，熟練使...
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企
后勤技術文員
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、辦公室的財物管理，環(huán)境衛(wèi)生管理及一般事物的管理。2、負責做好有關會議的記錄及會務工作，并根據(jù)需要整理會議紀要。3、完成領導交辦的其他臨時性工作。任職資格：1、能夠盡快入職(或者一個月左右能夠到崗工作)；2、能長期穩(wěn)定工作；3、年齡18-28歲之間，經驗不限...
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企
用戶體驗員
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
工作內容：1.負責跨部門協(xié)調和溝通，推動UI、開發(fā)、測試、運營等人員緊密合作達成產品目標；2.對用戶需求、市場需求和業(yè)務需求進行調研分析，不斷優(yōu)化產品，提升產品質量，提高用戶活躍度；3.完成領導安排的其他工作。任職資格：1、18-28周歲，中專以上學歷，身體健康。2、工...
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企
辦公室助理專員
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
任職資格：1、18-28周歲，中專以上學歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調能力，熟練使用office辦公軟件4、有較強的組織、協(xié)調、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力5、形象氣質好，邏輯思維清晰，工作認真負責。6、有志于從事高薪IT行業(yè)...
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企
前臺接待
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
任職資格：1、年齡20-30歲，身體健康，五官端正；2、具備團隊合作精神，工作認真負責3、對到訪人員進行信息錄入；4、工作踏實穩(wěn)重，有較強的工作責任心5、工作時間 9：00-18：00。6、可盡快參加入職帶薪培訓。福利待遇： 1、簽訂正式勞動合同，按天津市標準繳納五險一...
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企
質量檢驗員/測試員
5-7萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、具有相關化驗或質檢工作經驗（優(yōu)秀應屆生也可）。2、熟練使用辦公軟件。任職資格：1、18-28周歲，中專以上學歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調能力，熟練使用office辦公軟件4、有較強的組織、協(xié)調、執(zhí)行、溝通能力及...
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企
崗位職責：1、編寫項目執(zhí)行標準化文案，優(yōu)化項目執(zhí)行流程；2、配合客戶經理，確保執(zhí)行按照既定的項目計劃、質量要求、范圍預算，按時按質按量完成；任職資格：1.年齡18-28歲，中專以上學歷，善于與人交流，表達清晰、親和力。2.有優(yōu)秀的學習能力，維護部門隊伍，培訓新員工。3....
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企
出入庫電腦錄入文員
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔；2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作；3、協(xié)調會議室預定，合理安排會議室的使用。 任職資格：1、年齡18-26歲，中專及以上學歷；2、有相關工作經驗或文秘、行政管理等相關專業(yè)者優(yōu)先考慮；3、熟悉辦公...
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企
崗位職責：1. 協(xié)助董事長進行對外客戶關系維護以及對內客戶日常來訪接待、來函、等相關工作。2. 收集統(tǒng)計各公司、各部門匯報數(shù)據(jù)，進行統(tǒng)計分析整理、并進行匯總供董事長決策。3. 根據(jù)董事長的出差行程，預訂相關票據(jù)。聯(lián)絡安排董事長的一系列活動及相關資料準備。任職要求：1.1...
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企
圖書資料管理
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
任職資格：1、18-26周歲，性別不限，中等以上學歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調能力，熟練使用office辦公軟件4、有較強的組織、協(xié)調、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力5、形象氣質好，邏輯思維清晰，工作認真負責。6、具備良好的團...
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企
信息錄入專員
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責合同資料數(shù)據(jù)的錄入；2、負責檔案打印及裝訂；3、打印后檔案的歸檔整理。任職資格：1.年齡18-28歲，中專以上學歷，善于與人交流，表達清晰、親和力。2.有優(yōu)秀的學習能力，維護部門隊伍，培訓新員工。3.有較強的組織、協(xié)調、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力4....
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企
招聘助理
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1、全面負責公司內部的人才招聘工作；2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；3、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者前來面試(...
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企
崗位描述1、負責公司客服業(yè)務部門資料錄入；2、負責檔案打印及裝訂；3、打印后檔案的歸檔整理；4、上級安排的其它工作。任職資格：1.年齡18-26歲，中專以上學歷，善于與人交流，表達清晰、親和力。2.有優(yōu)秀的學習能力，維護部門隊伍。3.有較強的組織、協(xié)調、執(zhí)行、溝通能力及...
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企
電子項目助理
5-7萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、配合領導制定項目執(zhí)行計劃，并跟蹤管理，監(jiān)督實施2、與客戶進行產品技術的交流3、配合領導解決生產過程中出現(xiàn)的問題 任職要求：1、年齡18-28，身體健康2、良好的溝通協(xié)調技巧，良好的團隊合作精神福利待遇： 1、簽訂正式勞動合同，按天津市標準繳納五險一金； 2...
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企
人事行政專員
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據(jù)集團政策與制度，制定并完善分公司人力資源管理制度、規(guī)定和工作流程，確保實施；2、負責員工考勤管理，辦理員工請假、銷假、休假等事宜；3、負責按公司相關規(guī)章制度做好督察及獎懲管理工作；4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；5、負責招聘工作，應聘...
