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  • 招聘主管 相同職位

    16-21萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-23 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、銷售人事外包產品,例如:人事代理、勞務派遣等; 2、根據公司下發(fā)至本人的銷售目標,通過各種方式拓展業(yè)務,完成銷售目標; 3、積極開發(fā)新客戶,同時與已簽約保持良好、持續(xù)的溝通; 4、協調客戶后續(xù)服務中的的各種內外部疑難問題,確保為客戶提供及時、準確...
  • 招聘主管 相同職位

    10-20萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內反饋

    辦公地點:朝陽門 福利待遇:工資,五險一金,飯補,獎金等。 崗位職責: (1)根據公司人力資源規(guī)劃, 協助部門經理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策, 并根據需要進行及時調整、修改; (2)根據公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃, 協助部門經理制訂員工...
  • 高級招聘主管

    15-25萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-08-06 | 投遞后:10天內反饋

    高級招聘主管工作職責: 1.根據招聘計劃,獨立開展招聘工作,與各部門保持密切溝通,在規(guī)定時間內完成招聘任務; 2.招聘渠道的拓展與維護,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率; 3.候選人簡歷的篩選、挖掘,面試預約及面試過程的組織、實施,整理、記錄、跟蹤面試結果; 4.跟蹤...
  • 招聘主管 相同職位

    10-15萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內反饋

    招聘主管崗位職責: 1.全面負責公司招聘工作; 2.根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執(zhí)行招聘計劃; 3.協助上級完成需求崗位的職務說明書; 4.調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,...
  • 招聘主管 相同職位

    12-15萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內反饋

    創(chuàng)業(yè)公司,工作強度大,要求能加班,具有強聘能力,獵頭出身,人事出身均可
  • 招聘主管 相同職位

    8-15萬 | | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2014-06-26 | 投遞后:10天內反饋

    1、本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、5年以上大中型招聘經驗,熟悉招聘渠道、熟悉IT行業(yè)人才市場優(yōu)先; 3、熟悉招聘流程、評估工具、有豐富的招聘經驗與技巧; 4、熟悉校園招聘的計劃、流程與實施; 5、具備敏銳的洞察力,良好的溝通協調技巧;為...
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