人才求職

72-108萬 | 太原市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

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職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)客戶端或新產(chǎn)品線的戰(zhàn)略規(guī)劃制定； 2.綜合把控產(chǎn)品功能和體驗、市場和運營等環(huán)節(jié)，保證產(chǎn)品的關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成； 3.組織實施市場、客戶調(diào)研，分析市場動態(tài)和客戶需求，擬訂新產(chǎn)品規(guī)劃，包括未來產(chǎn)品布局、潛力市場、現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)方向、產(chǎn)品線的延伸、新產(chǎn)品研發(fā)的總...

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72-108萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

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職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)客戶端或新產(chǎn)品線的戰(zhàn)略規(guī)劃制定； 2.綜合把控產(chǎn)品功能和體驗、市場和運營等環(huán)節(jié)，保證產(chǎn)品的關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成； 3.組織實施市場、客戶調(diào)研，分析市場動態(tài)和客戶需求，擬訂新產(chǎn)品規(guī)劃，包括未來產(chǎn)品布局、潛力市場、現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)方向、產(chǎn)品線的延伸、新產(chǎn)品研發(fā)的總...

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72-108萬 | 長春市 | 本科 | 5-10年

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職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)客戶端或新產(chǎn)品線的戰(zhàn)略規(guī)劃制定； 2.綜合把控產(chǎn)品功能和體驗、市場和運營等環(huán)節(jié)，保證產(chǎn)品的關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成； 3.組織實施市場、客戶調(diào)研，分析市場動態(tài)和客戶需求，擬訂新產(chǎn)品規(guī)劃，包括未來產(chǎn)品布局、潛力市場、現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)方向、產(chǎn)品線的延伸、新產(chǎn)品研發(fā)的總...

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72-108萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

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職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)客戶端或新產(chǎn)品線的戰(zhàn)略規(guī)劃制定； 2.綜合把控產(chǎn)品功能和體驗、市場和運營等環(huán)節(jié)，保證產(chǎn)品的關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成； 3.組織實施市場、客戶調(diào)研，分析市場動態(tài)和客戶需求，擬訂新產(chǎn)品規(guī)劃，包括未來產(chǎn)品布局、潛力市場、現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)方向、產(chǎn)品線的延伸、新產(chǎn)品研發(fā)的總...

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72-108萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

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職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)客戶端或新產(chǎn)品線的戰(zhàn)略規(guī)劃制定； 2.綜合把控產(chǎn)品功能和體驗、市場和運營等環(huán)節(jié)，保證產(chǎn)品的關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成； 3.組織實施市場、客戶調(diào)研，分析市場動態(tài)和客戶需求，擬訂新產(chǎn)品規(guī)劃，包括未來產(chǎn)品布局、潛力市場、現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)方向、產(chǎn)品線的延伸、新產(chǎn)品研發(fā)的總...

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72-108萬 | 長沙市 | 本科 | 5-10年

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職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)客戶端或新產(chǎn)品線的戰(zhàn)略規(guī)劃制定； 2.綜合把控產(chǎn)品功能和體驗、市場和運營等環(huán)節(jié)，保證產(chǎn)品的關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成； 3.組織實施市場、客戶調(diào)研，分析市場動態(tài)和客戶需求，擬訂新產(chǎn)品規(guī)劃，包括未來產(chǎn)品布局、潛力市場、現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)方向、產(chǎn)品線的延伸、新產(chǎn)品研發(fā)的總...

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72-108萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

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職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計劃安排，確保招聘工作正常進(jìn)行；2、通過各招聘渠道，招募適合公司發(fā)展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性；4、根據(jù)公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進(jìn)招聘工作的開展；5、負(fù)...

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72-108萬 | 天津市 | 本科 | 5-10年

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職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)客戶端或新產(chǎn)品線的戰(zhàn)略規(guī)劃制定； 2.綜合把控產(chǎn)品功能和體驗、市場和運營等環(huán)節(jié)，保證產(chǎn)品的關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成； 3.組織實施市場、客戶調(diào)研，分析市場動態(tài)和客戶需求，擬訂新產(chǎn)品規(guī)劃，包括未來產(chǎn)品布局、潛力市場、現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)方向、產(chǎn)品線的延伸、新產(chǎn)品研發(fā)的總...

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72-108萬 | 太原市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計劃安排，確保招聘工作正常進(jìn)行；2、通過各招聘渠道，招募適合公司發(fā)展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性；4、根據(jù)公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進(jìn)招聘工作的開展；5、負(fù)...

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72-108萬 | 呼和浩特市 | 本科 | 5-10年

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職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)客戶端或新產(chǎn)品線的戰(zhàn)略規(guī)劃制定； 2.綜合把控產(chǎn)品功能和體驗、市場和運營等環(huán)節(jié)，保證產(chǎn)品的關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成； 3.組織實施市場、客戶調(diào)研，分析市場動態(tài)和客戶需求，擬訂新產(chǎn)品規(guī)劃，包括未來產(chǎn)品布局、潛力市場、現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)方向、產(chǎn)品線的延伸、新產(chǎn)品研發(fā)的總...

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72-108萬 | 哈爾濱市 | 本科 | 5-10年

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職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計劃安排，確保招聘工作正常進(jìn)行；2、通過各招聘渠道，招募適合公司發(fā)展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性；4、根據(jù)公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進(jìn)招聘工作的開展；5、負(fù)...

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72-108萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

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職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計劃安排，確保招聘工作正常進(jìn)行；2、通過各招聘渠道，招募適合公司發(fā)展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性；4、根據(jù)公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進(jìn)招聘工作的開展；5、負(fù)...

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72-108萬 | 大連市 | 本科 | 5-10年

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72-108萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

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職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計劃安排，確保招聘工作正常進(jìn)行；2、通過各招聘渠道，招募適合公司發(fā)展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性；4、根據(jù)公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進(jìn)招聘工作的開展；5、負(fù)...

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72-108萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 5-10年

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72-108萬 | 天津市 | 本科 | 5-10年

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職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計劃安排，確保招聘工作正常進(jìn)行；2、通過各招聘渠道，招募適合公司發(fā)展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性；4、根據(jù)公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進(jìn)招聘工作的開展；5、負(fù)...

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72-108萬 | 大連市 | 本科 | 5-10年

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職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計劃安排，確保招聘工作正常進(jìn)行；2、通過各招聘渠道，招募適合公司發(fā)展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性；4、根據(jù)公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進(jìn)招聘工作的開展；5、負(fù)...

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72-108萬 | 武漢市 | 本科 | 5-10年

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職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)客戶端或新產(chǎn)品線的戰(zhàn)略規(guī)劃制定； 2.綜合把控產(chǎn)品功能和體驗、市場和運營等環(huán)節(jié)，保證產(chǎn)品的關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成； 3.組織實施市場、客戶調(diào)研，分析市場動態(tài)和客戶需求，擬訂新產(chǎn)品規(guī)劃，包括未來產(chǎn)品布局、潛力市場、現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)方向、產(chǎn)品線的延伸、新產(chǎn)品研發(fā)的總...

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72-108萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋