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  • 所屬行業(yè):
    • 資源管理部資料員(蒲江)

      4-5萬 | 成都市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負責(zé)相關(guān)工作資料整理、歸檔;2、負責(zé)報表設(shè)計、數(shù)據(jù)整理、報告撰寫;3、負責(zé)部門對外溝通協(xié)調(diào)事項的處理;4、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職要求:1、工程管理相關(guān)專業(yè);2、1年以上房地產(chǎn)公司、建筑企業(yè)資料員相關(guān)工作經(jīng)驗;3、嚴(yán)謹(jǐn)細致、責(zé)任心強,具有良好...
    • 行政專員(蒲江)

      5-6萬 | 成都市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述: 1、根據(jù)公司來訪接待流程,負責(zé)公司訪客、來賓的登記、接待及引見; 2、負責(zé)公司電話、函件、包裹的收發(fā)工作; 3、負責(zé)會議室的整理、會務(wù)服務(wù)工作; 4、負責(zé)辦公用品的發(fā)放、管理工作; 5、負責(zé)機票、酒店預(yù)訂及車輛調(diào)度安排...
    • 地產(chǎn)人事總經(jīng)理

      50-80萬 | 成都市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2016-03-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、建立基于公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理體系; 2、集團化發(fā)展的組織管控模式研究及搭建; 3、利潤分享制的績效考核系統(tǒng)建設(shè)及推行; 4、知識傳承體系建設(shè)及推行; 5、公司高級管理及高級專業(yè)技術(shù)人才的引進; 6、中高層員工考評與培訓(xùn)
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