【崗位職責(zé)】1、根據(jù)需求制定招聘計劃，拓展招聘渠道，把控招聘進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)部門招聘目標(biāo)。2、持續(xù)優(yōu)化招聘流程與招聘體系，提升團(tuán)隊成員的工作能力與招聘業(yè)績。3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊氛圍建設(shè)和團(tuán)隊成員管理工作，維護(hù)團(tuán)隊穩(wěn)定性，輔導(dǎo)新員工成長，把控招聘風(fēng)險。4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊工作匯報，主導(dǎo)團(tuán)隊招聘經(jīng)驗(yàn)的復(fù)盤、總結(jié)與分享。5、完成上級交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。【任職要求】1、大學(xué)本科及以上人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有較強(qiáng)的招聘業(yè)務(wù)能力。3、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力與團(tuán)隊協(xié)作能力。4、有高度責(zé)任心與執(zhí)行力，能夠快速響應(yīng)團(tuán)隊需要。5、具備較強(qiáng)的自驅(qū)力，有獨(dú)立解決問題的能力，能平衡多角色、多任務(wù)并行，善于整合資源推動目標(biāo)達(dá)成。

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