崗位職責：1、結合公司業務發展策略以及人力資源策略，制定符合公司業務發展的人力資源招聘方案，并組織實施；2、協助公司招聘體系的建立和完善，主要負責招聘平臺及系統的完善，招聘流程及機制的設定，招聘制度的維護和更新；3、參與制定和推進實施人才梯隊建設方案；4、定期分析招聘效果，提出改善方案，為招聘質量及效率的提高提出合理化建議；5、開展招聘渠道建設和維護工作，確保招聘滿足率的有效達成；6、與業務部門合作，開展員工發展與培訓工作。崗位要求：1、本科及以上學歷；2、5-10年以上招聘經驗，其中3年以上HRBP經驗，且有績效管理經驗優先考慮；3、熟悉了解各種招聘渠道，能夠有效運用各種招聘工具，開展招聘工作；4、團隊意識強，具備良好的溝通技巧；

華控清交信息科技（北京）有限公司（“華控清交”）是由清華大學于2018年6月發起的信息技術公司；專注于研究、開發和建設基于現代密碼學和博弈論的大數據安全融合技術、標準和基礎設施。華控清交已經自主開發并推出了一系列基于多方安全計算的隱私計算技術，可以使多個非互信數據庫在數據相互保密的前提下進行高效數據融合計算，實現“數據可用不可見 用途可控可計量”；為數據開放共享、交易流通和數據要素化奠定技術基礎。華控清交為國家數據流通基礎設施提供技術支撐，并擔當建設國家數據流通基礎設施之大任。