職責描述：
1、負責進行人員招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；
3、公司內部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作，包括前臺接待；
6、負責考勤及工資的核算，社保住房公積金的購買；
7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；
任職資格：
1、管理類專業本科以上學歷，具有2-3年以上行政和人事相關工作經驗；
2、具備勞動法、人事專業知識，能熟練使用word、Excel等工具；
3、責任感強、學習能力強、能夠吃苦耐勞；
4、工作有條理、細心，具有良好的團隊合作精神。

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