職位描述
崗位職責：
一、負責分部日常管理工作，處理員工爭議、糾紛等問題；
二、負責分部現場操作管理及營運質量管理；
三、負責對分部人員的業務培訓，合理分配工作，客觀公正地對員工進行考核和獎罰；
四、負責分部大客戶維護及協助開發，完成相關理賠談判工作。
任職要求：
一、全日制大專以上學歷， 物流或管理類專業優先考慮；
二、五年以上工作經驗或兩年以上經理（主管）崗位工作經歷，有物流或快遞行業工作經驗優先；
三、有良好的職業道德操守，強烈的責任心，具有團隊合作意識；
四、能承受較大的工作壓力，有較強的組織協調溝通和應變突發事件能力。
順豐公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉告，以免受騙。
企業介紹
1993年，順豐速運誕生于廣東順德。自成立以來，順豐始終專注于服務質量的提升，不斷滿足市場的需求，在中國（含港、澳、臺地區）建立了龐大的信息采集、市場開發、物流配送、快件收派等業務機構及服務網絡。
與此同時，順豐積極拓展國際件服務，目前已開通美國、日本、韓國、新加坡、馬來西亞、泰國、越南、澳大利亞等國家的快遞服務。
截至2014年12月，順豐已擁有近34萬名員工，1.6萬多臺運輸車輛，18架自有全貨機及遍布中國大陸、港澳臺及海外的12000多個營業網點。
二十一年來，順豐持續加強基礎建設，積極研發和引進具有高科技含量的信息技術與設備，不斷提升作業自動化水平，不斷優化網絡建設，實現了對快件產品流轉全過程、全環節的信息監控、跟蹤、查詢及資源調度工作，確保了服務質量的穩步提升。
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